Disney Strategy mener, at et ideelt team skal have følgende tre roller: tænker, kritiker og gør.
En tænker tænker bare vildt, tænker over strategier og fremsætter forskellige forslag, selvom de er urealistiske; kritikere specialiserer sig i kritisk arbejde og undersøger tænkernes forslag fra forskellige vinkler for at finde det bedste; Skab implementerbare løsninger ud fra de optimerede forslag, og gør tænkerens strategiske intentioner til virkelighed.
Et hold er sådan, en virksomhed er sådan, og et land er ingen undtagelse.
Det tyske samfund er en ideel "Disney-team"-struktur. Der er ingen mangel på kritikere i Tyskland. Dette skyldes for det første offentlighedens rationelle holdning til kritik. Endnu vigtigere er det, at tysk undervisning tilskynder eleverne til at tænke selvstændigt, ikke blindt at følge autoriteter og til at tænke på problemer fra flere perspektiver. Mangfoldighed af tanker skaber et multikulturelt samfund.
På grund af samfundets mangfoldighed har Tyskland produceret grupper af store filosoffer, pædagoger, sociologer, psykologer og jura og økonomer, såsom Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm og andre . Disse mennesker, der ser op på stjernehimlen, kan siges at være strålende, og de har bidraget med dyrebar åndelig arv og rigdom til Tyskland og hele menneskeheden.
Dagens "German Industry 4.0" er gnisten af tænkere, der leder trenden med industriel opgradering i verden. Idéer ændrer verden, som det fremgår af strategien "German Industry 4.0".
Ud over kritikere og tænkere kommer tyske doers frem i stort tal, og de har skabt det verdenskendte "Made in Germany" med deres udsøgte håndværk. Selvom Tyskland har oplevet op- og nedture, har tysk fremstilling givet den tyske økonomi mulighed for at vokse støt og solidt understøttet krisen i Europa. Eurozonen står stadig i dag, takket være Made in Germany.
Hovedårsagen til, at tysk fremstilling er så stærk, er, at landet har akkumuleret et væld af "håndværker"-ressourcer, herunder ingeniører, seniorteknikere og almindelige teknikere. Den tyske håndværkerånd er streng, standardiseret og omhyggelig. Det er fastsat, at skruer skal skrues fem gange, og de vil aldrig skrue fire en halv gang. Uanset om de er ingeniører eller almindelige teknikere, har alle unikke færdigheder, hvoraf nogle er arvet fra deres forfædre, men flere kommer fra erhvervsskoler, tekniske skoler og endda universiteter for anvendt teknologi over hele Tyskland. Derudover er træning fra tyske brancheforeninger og felttræning inden for virksomheder også meget udbredt.
Spørgsmålet er, hvorfor så mange tyskere er villige til at arbejde som teknikere i stedet for generelt at tage en universitetsuddannelse?
I Tyskland er der ingen skam i at være tekniker, og de nyder også godt af omdømme og respekt fra andre "højere erhverv" i samfundet. I tyskernes øjne er det, alle gør, bare en anden arbejdsdeling. Uanset om de er politikere, pædagoger, iværksættere, ingeniører eller teknikere, er det bare forskellige erhverv, og der er ingen skelnen mellem høj og lav. Ordet "besættelse" på tysk betyder kald eller Guds kald, og den besættelse, som alle beskæftiger sig med, er hellig i betydningen "kald". Derfor er tyskerne seriøse og ansvarlige i deres arbejde, og de kan falde til ro og udføre deres arbejde godt.
Den anden grund er, at teknikere også har høje indkomster. Indkomsten på 2,000-3,000 euro for almindelige teknikere er ikke dårligere end universitetsuddannedes, og det er nemmere at finde et job. Senior teknikere er virksomhedens skat. Deres indkomst er højere, og det er ikke længere et problem at forsørge deres familier. De kan også købe huse og biler og nyde et liv af høj kvalitet. Selvom du opdrager en familie alene, kan du også tage til udlandet på ferie eller fokusere på dine egne hobbyer, såsom at samle berømte vine, antik kalligrafi og malerier osv. Det er ikke "patenter", som kun nydes af højtuddannede mennesker . Kandidater fra erhvervsskoler er også talenter, og de har også mulighed for at blive sendt til udlandet for at arbejde og nyde høje lønninger og oversøiske tilskud. En af mine venner arbejdede for Schenker Global Cargo efter eksamen fra en teknisk skole. Efter et par års arbejde blev han sendt til Beijing og Shanghai som teknisk vejleder. Ikke alene kunne han spare mange penge, men han inviterede også sine forældre til at rejse til Kina hvert år.
Den tredje grund er, at adgangen til uddannelse i Tyskland er meget åben for alle, når som helst. De, der er beskæftiget med teknikere, kan, hvis de ønsker at "skifte spor", også ansøge om at komme ind på University of Applied Technology til videre studier, og opnå en nationalt anerkendt kandidatgrad efter endt uddannelse. Du kan selvfølgelig også ansøge om et omfattende universitet efter at have opnået "Abitur" (fuldstændig gymnasieeksamen) gennem vejledning og læse til en kandidat- eller doktorgrad. Der er ingen aldersgrænse for at gå i skole i Tyskland, hvilket er et typisk eksempel på at leve og lære. Derfor, hvis du ser gråhårede gamle mænd og gamle damer i klasseværelser på universitetet, er det slet ikke overraskende.
Fordi tyskere har et universelt lighedsbegreb, nyder teknikere også højere indkomster og kan til enhver tid komme ind på de videregående uddannelsesinstitutioner for at studere, så mange tyskere vil hellere vælge at være teknikere end at konkurrere om en universitetsuddannelse. På grund af dette har Tyskland ikke kun mange tænkere, der "kigger op på stjernerne", men har også et stort antal "jordnære" gørere.
