Med videnskabens og teknologiens fremskridt er værktøjsmaskiner højtuddannede arbejdere, som spiller en vigtig rolle i samfundet. Den nuværende situation er, at mange fabrikker ikke kan rekruttere maskinmestre, eller hvis de gør, bliver de et par dage og går derefter. Den slags plager mange chefer.
Redaktøren har før hørt om nogle maskinmestre, der arbejder i store virksomheder. Nogle hjælper andre med forarbejdning, og nogle er deres egne små chefer. En mester afslørede, at han stort set tjener 8,000 om måneden, hvilket er relativt normalt. I dette tilfælde, hvis han arbejder. Lønnen til en mester med en lille chef er absolut højere.
Men de sagde også, at hvis man arbejder på en fabrik, vil lønnen relativt set være meget lavere, men det konkrete beløb sagde de ikke. De gav bare en grov idé. Månedslønnen er altid i begyndelsen af 5,000. De er jo også teknikere. Sammenlignet med at arbejde på en byggeplads burde arbejdet på en fabrik være relativt nemt. Desuden er det ikke let for en nyuddannet universitetsstuderende at finde et job med en løn på 5,000 yuan.
billede
Hvad er årsagen til, at det er svært for mekaniske forarbejdningsanlæg at rekruttere maskinmestre? Og hvorfor kan du ikke beholde det?
Mange mennesker ved måske ikke meget om fabriksmekanik. Dette er et teknisk job, og kun folk i branchen ved bedre. Hvis vi kun ser på mekanikernes løn, er månedslønnen omkring 8,000, hvilket stadig er en god løn. Nu er det ikke nemt at finde et job med en løn på 8,000, men selvom lønnen ikke er dårlig, siger mange mekanikere, at de ikke vil fortsætte med at arbejde.
Lad os først og fremmest tage et kig på maskinmestrenes grundlæggende situation. Da de er tekniske job og specielle operatører, kræver de høje niveauer af viden og færdigheder, hvilket resulterer i relativt få kvalificerede arbejdstagere. Som senior maskinmester den nødvendige sunde fornuft for maskinmestre, grundlæggende viden om mekaniske tegninger, ekstrem pasform og overfladeruhed, gevind, metalmaterialer, ikke-metalmaterialer, almindeligt anvendte mekaniske dele, koldbearbejdning, varmbearbejdning, overfladebehandling, montage, Elektrikere, almindeligt værktøj, almindeligt procesudstyr. Du skal mestre disse grundlæggende teknikker og andre aspekter af viden. Sammen med UG CNC-programmeringssoftware kan du arbejde med lethed. Samtidig skal du have tilsvarende betjeningskompetencer, grundlæggende installation og vedligeholdelse, installation, fejlretning og vedligeholdelse af noget mekanisk udstyr og andre betjeningskompetencer. Selvom det er relativt nemt at komme i gang som mekaniker, er det de færreste, der virkelig er dygtige til det.
For det andet er mekanikernes arbejde kompliceret og hårdt, og lønnen generelt lav. Når der er en mekanisk fejl, vil mekanikerne, der er rekrutteret på fabrikken, blive brugt som vedligeholdelsesarbejdere. Når der ikke er sådanne problemer, kan de være nødt til at arbejde flere job for at udføre andre gøremål. Det er almindeligt at arbejde over under akutte reparationer og hastværk efter varer, og mekanikernes arbejde har visse risici. I dag er folk født i 90'erne og 00erne ikke villige til at udføre beskidt og trættende arbejde. Selvom der er mangel på maskinmesterjob, er unge tilbageholdende med at vælge denne karriere. Mekanikeres viden opdateres hurtigt, og selv erfarne mekanikere er ikke i stand til at gøre, hvad de vil. Selvom veteranmekanikere har et godt greb om grundlæggende mekaniske principper og er fortrolige med generelt mekanisk udstyr. Men da det højteknologiske maskineri opdateres hurtigt, er gamle maskinmestre lidt rådvilde over for ny viden såsom UG mekanisk programmeringssoftwarekontrol. Unge lærer ikke CNC UG programmeringsteknologi, og gamle maskinmestre har svært ved at opdatere ny viden. Som følge heraf er der færre og færre kvalificerede maskinmestre, som kan opfylde fabrikkens behov, hvilket resulterer i mangel på arbejdskraft for maskinmestre.
billede
Hvad der er vigtigere er, at det arbejde, mekanikere udfører, er beskidt, trættende, farligt og ofte ikke taget alvorligt. Nogle gange er der ingen, der ser dig, når du arbejder over, men du bliver set, når du har fri, og du synes, det er snyd, så din chef vil tildele dig andre opgaver. Men generelt er den største årsag til, at maskinmestre forlader deres job, at deres indkomst ikke er proportional med deres indsats, og de er under stort pres og fare. Jeg tror, det er hovedårsagen til, at medarbejdere forlader deres job.
Det sidste jeg vil sige er, at maskinmestre er en uundværlig type arbejde. Hvis du kan lide denne karriere, så hold dig til det, og der er senior teknikere og ingeniører, der virkelig forstår teknologi (hvis du kan mestre UG mekanisk design og UG CNC programmering) Der er mange mennesker, der tjener titusindvis. Jeg håber, at alle kan arbejde sammen og leve et bedre og bedre liv. Med udviklingen af nye teknologier, ikke kun CNC, er mange tekniske erhverv faldende med fremkomsten af intelligent fremstilling. I dette tilfælde er det et hjælpeløst træk at skifte karriere, men at holde sig til det er måske ikke sidste udvej. I denne æra med hurtig udvikling er det bedste valg at følge med tidens udvikling.
